Pflegefachkraft mit Praxisanleiter (w/m/d) für gerontopsychiatrisches Pflegezentrum

Ihre Vorteile bei uns

Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits

• ANNERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zur Wohnbereichsleitung, Absolvierung der Praxisanleiter-Pflichtfortbildungen durch vielfältiges internes Fortbildungsprogramm möglich
• VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
• VEREINBARKEIT I Eltern-Dienste und Unterstützung, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen. Wir berücksichtigen persönliche Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima – inklusive Wunschdienste und der Möglichkeit zur Anpassung von Spätdiensten an Ihre familiäre Bedürfnisse
• DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
• ZEIT I Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• BALANCE I Vielseitiger Betriebssport
• ZUSAMMENHALT | Ein starkes Miteinander durch flache Hierarchien und gelebte Teamkultur. Gemeinsame Erlebnisse – wie der Stiftungslauf mit anschließendem Sommerfest oder Mitarbeiterfrühstücke einmal im Quartal – stärken den Zusammenhalt und machen uns als Team noch enger.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Was zeichnet uns aus?

• Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
• Vielfalt und Offenheit I Unsere 180 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden, unabhängig von Herkunft, Lebensweg oder Glauben. Unsere Einrichtung ist ein Ort, an dem Offenheit gelebt und Individualität geschätzt wird.
• Individualität I Als gerontopsychiatrische Einrichtung begleiten wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensgeschichten. Wir fördern individuelle Betreuung – zum Beispiel durch persönliche Ausflüge, Bewohnerurlaube und gezielte Angebote, die auf die jeweiligen Fähigkeiten und Interessen abgestimmt sind.
• Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz – mit langfristiger Perspektive. Die Lage direkt am Zülpicher See macht das Arbeiten bei uns zusätzlich besonders.

Was macht uns besonders?

• Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, Fokus der Einrichtung auf Demenz-Erkrankungen
• Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen
• Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E., „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert
• Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege

Ihr Arbeitsalltag

• Ihr Einsatzbereich: Sie übernehmen Verantwortung für rund 180 Bewohnerinnen und Bewohner – gemeinsam mit Ordensschwestern, engagierten Kolleg*innen und einem starken Team im Rücken.
• Ihr Spielfeld: Sie gestalten Pflege ganzheitlich, individuell und auf Augenhöhe. Unsere digitale Pflegedokumentation unterstützt Sie dabei – damit mehr Zeit für echte Begegnungen bleibt.
• Was Sie bewegen: Mit Ihrer Fachlichkeit und Empathie gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohner mit – und machen damit jeden Tag einen Unterschied.
• Sie bewegen uns: Dafür bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Team, faire Bedingungen und langfristige Sicherheit in einem krisenfesten Beruf.
• Sie geben weiter: Planung fachgerechter und individueller Maßnahmen für die Auszubildenden, praktische Anleitung mit entsprechender Dokumentation nach Richtlinien im Lehrplan.
• Sie begeistern: Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildung, erster Ansprechpartner im Pflegealltag.
• Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis.
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare.
• Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich um 06:30 Uhr und 20:30 Uhr.
• Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen, unsere übergeordnete Praxisanleiterin und Ausbildungskoordination sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite.

Jetzt kommen Sie

Sie begeistern uns – Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Neugier im Bereich gerontopsychiatrischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren