Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Praxisanleiter 60% (m/w/d) für das Kompetenzzentrum für Demenz

Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Praxisanleiter 60% (m/w/d) für das Kompetenzzentrum für Demenz

Standort: Landsberger Straße 369, 80687 Laim
Ab wann: sofort Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 23 Std. Stunden/Woche

Unsere 11 Pflegeheime und ambulanten Dienste sind über das gesamte Stadtgebiet und Landkreis München verteilt. Finden Sie einen attraktiven und gut bezahlten Arbeitsplatz in Ihrer Wohnortnähe bei uns!

Die Zielgruppe des Kompetenzzentrum sind erwachsene Menschen mit Pflegebedarf, im Regelfall über 65 Jahre alt, die demenzielle und gerontopsychiatrische Symptome aufweisen. Unser Haus bietet über vierl Etagen verteilt 110 Plätze in Wohngruppen sowie 12 Plätze in der Tagespflege an.

Ihre Aufgaben bei uns

• Ganzheitlich pflegen: Sie setzen das Pflegekonzept der AWO München mit Herz und Verstand um
• Menschen im Mittelpunkt: Sie begegnen unseren Bewohner*innen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung
• Fokussiert arbeiten: durch eine prozentuale Freistellung – je nach Anzahl der Auszubildenden in der Einrichtung
• Experte sein: Sicherstellung der fachlich fundierten Ausbildung von Auszubildenden und Mitarbeitenden im Anerkennungsverfahren in Seniorenpflege
• Wissen vermitteln: Fachkompetente Anleitung und Teilnahme an praktischen Prüfungen
• Netzwerke pflegen: Laufende Kontaktpflege mit den Berufsfachschulen für Pflege
• Präsent sein: Ansprechpartner*in für Auszubildende, Kolleg*innen in allen Fragen der praktischen Ausbildung
• Qualität sichern: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ausbildungsbeauftragten im Referat Seniorenpflege
• Struktur schaffen: Sie planen und koordinieren die Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich effizient und vorausschauen
• Vertrauensperson sein: Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen der Bezugspflege und sind zentrale Ansprechpartnerin für unsere Bewohner*innen
• Kommunikativ begleiten: Sie stehen Angehörigen und Bezugspersonen beratend und unterstützend zur Seite
• Dokumentieren mit System: Sie führen die Pflegedokumentation sorgfältig und digital gestützt

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:

• Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
• Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
• Pflegefachkraftzulage für Ihre Expertise und Engagement
• Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
• Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
• Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
• Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
• Corporate Benefits: günstiger shoppen
• Noch mehr Vorteile finden Sie hier

Was bringen Sie mit?

• Pflegerische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau
• Fachkompetenz: Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege und jährliche Teilnahme an der 24-Stündigen Pflichtfortbildung für Praxisanleitende
• Erfahrungswissen: Berufserfahrung in der Seniorenpflege und der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• Gelebte Kommunikation: gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit Menschen durch Sprache zu erreichen
• Leidenschaft und Herz: Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden stehen immer im Mittelpunkt
• Motivation und Engagement: Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.