Pflegefachkraft (m/w/d) Allgemeinstation

Pflegefachkraft (m/w/d) Allgemeinstation

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pflegefachkraft für unsere Allgemeinstation. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Umfelds, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Kurzüberblick

• Standort: Marburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet oder unbefristet

Aufgaben

Als Pflegefachkraft auf unserer Allgemeinstation werden Sie verantwortlich für die Betreuung und Pflege unserer Patienten. Sie werden Teil eines engagierten Teams sein, das sich für eine hohe Qualität der Pflege einsetzt.

• Auf unseren Allgemeinstationen führen wir eine verantwortungsvolle und emphatische Allgemeinpflege sowie spezielle Pflege durch.
• Wir setzen Schwerpunkte im Bereich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie in der Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards.
• Die Dokumentation erfolgt mit der Kliniksoftware „Orbis“.
• Besonders im Vordergrund steht die Kommunikation mit unseren Patienten, Angehörigen sowie den Mitarbeitern der anderen Berufsgruppen.

Anforderungen

• Sie haben Ihre Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Pflegefachkraft abgeschlossen.
• Ihr persönliches Profil zeichnet sich durch eine gute Kommunikation und ein zugewandtes, patientenorientiertes Auftreten aus.
• Sie sind und werden ein #HospiTeamplayer und arbeitest mit Struktur und Souveränität.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst stellt für Sie kein Problem dar.
• Die digitale Dokumentation ist Ihnen bereits bekannt. Natürlich zeigen wir Ihnen die wichtigsten Schritte zu Beginn Ihrer Beschäftigung.

Benefits

• Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt in Höhe von 3.476,19 Euro bis 4.188,13 Euro (bei Vollzeittätigkeit), Zeitzuschläge und Zulagen angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 70 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: 39 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub für Nachtdienst, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung sowie Wunschdienstplan bei Zugehörigkeit zum Springerpool. Unsere Pflegekräfte arbeiten zudem nicht in 24 Stunden-Diensten. Bei einer Teilzeittätigkeit bieten wir Ihnen individuelle Modelle.
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.