Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung

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Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung

Arbeitgeber: Caritas Sozialzentrum gGmbH St. Elisabeth

Arbeitsort

Regen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Altenpfleger/in
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Caritas Sozialzentrum St. Elisabeth gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit für unsere ambulante Sozialstation Regen-Zwiesel. Wir freuen uns auch über die Bewerbung von engagierten Pflegefachkräften ohne die abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung – in diesem Fall finanzieren wir die Weiterbildung für Sie! Unsere Caritas-Einrichtungen sind sichtbare und erlebbare Orte der Katholischen Kirche und ein wichtiger Teil der Zivilgesellschaft. Sie sind Lern- und Begegnungsorte für Mitarbeitende, für die Caritas selbst und die Menschen vor Ort. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Grundsätzen der Katholischen Kirche setzen wir bei unseren Mitarbeitenden voraus.

Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Herrn Maximilian Bäumler (Einrichtungsleitung), Tel. 09921/9468-0.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit allen kirchlichen Sozialleistungen. Tariflohn, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte – unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums – an:

Caritas Wohn- und Pflegezentrum St. Elisabeth
Herrn Maximilian Bäumler
Am Grubhügel 6-8
94209 Regen

Unternehmensdarstellung: Caritas Sozialzentrum gGmbH St. Elisabeth

Gründung 2012

Betriebsgröße ca. 100 Mitarbeiter

Moderne Vergünstigungen für Mitarbeiter. Wohlfahrtsverband mit sehr umfangreichen Tarifstrukturen und deutlich überdurchschnittlichem Gehalt, sehr gute Arbeitszeiten.

U. a. folgende Zusatzleistungen: Betriebsrente, Beihilfeversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage, Krankengeldaufzahlung, Jahressonderzahlung, Jobradleasing.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.