Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohngruppenleitung in der Intensivpflege

Stellenbeschreibung:

Du bist ein Teamplayer und möchtest aktiv gestalten? Super! Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohngruppenleitung in der Intensivpflege in Worms – Hier wirst Du gebraucht.

Für die Leitung einer modernen Intensiv-Wohngruppe sowie die individuelle Pflege von maximal drei Patienten in Worms suchen wir eine empathische Pflegefachkraft (m/w/d) als WG‑Leitung in Vollzeit.

Aufgabengebiet

Du kümmerst Dich um die organisatorischen Aufgaben, die in der WG anfallen. Dazu gehört die Personal- und Dienstplanung für eine lückenlose Versorgung der Patienten.
Du kommunizierst offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander.
Du versorgst Deine Patienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Die Patienten sind stabil, benötigen aber aufgrund ihrer Erkrankung Betreuung rund um die Uhr.
Du übernimmst die Personalführung und die fachliche Anleitung Deines Teams. Dazu gehört die individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen für eine optimale Versorgung der Patienten.

Das bringst Du mit

Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits‑ und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Intensivpflege sammeln.
Es bereitet Dir Freude, Deinen Patienten ganz individuell zu betreuen.
Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.

Das kannst Du erwarten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten – Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses.
Du kannst sehr individuell auf Deine Patienten eingehen und ohne Zeitdruck mit hoher Qualität arbeiten.
Ein sympathisches und fachlich versiertes Team, mit dem Du in engem Austausch stehst und gemeinsam viel bewirken kannst. Du kannst jederzeit auf ein gutes internes Netzwerk und Unterstützung des PDL‑Teams zurückgreifen.
Du bekommst eine leistungsgerechte Vergütung wie in der Pflege üblich, maximal mögliche steuerfreie Zulagen sowie 20 % Zuschuss zu Deiner Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub.
Du kannst Dich jederzeit persönlich und beruflich weiterentwickeln. Dein neuer Arbeitgeber finanziert Deine Weiterbildungen.
Kein kaltes Wasser, sondern umfangreiche Unterstützung und genügend Zeit für individuelle Einarbeitung in Deine neue Position.