Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant mit Lust auf mehr Verantwortung

Stellenbeschreibung:

Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant mit Lust auf mehr Verantwortung

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pflegefachkraft, die sich für die Herausforderung einer leitenden Funktion begeistern kann. Bei advita haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Klienten mit ausreichend Zeit und Aufmerksamkeit zu versorgen. Dazu haben wir unsere Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt.

Kurzüberblick

Standort: Voller Standort in [Ort]
Arbeitsmodell: Vollzeit (38 Stunden/Woche)
Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit auf unbefristete Anstellung

Aufgaben

Als stellvertretende Pflegedienstleitung werden Sie in den Bereichen Service Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaft im advita Haus tätig sein. Ihre Aufgaben umfassen:

Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
Aufgaben im Qualitätsmanagement
Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung

Anforderungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung und Entwicklungsbereitschaft
Kommunikative und reflektierte Persönlichkeit
Unternehmerisches Denken und Kenntnisse zur ambulanten Leistungsabrechnung
Berufserfahrung im ambulanten Bereich und in einer leitenden Funktion
Organisationstalent und Teamfähigkeit

Benefits

Unerlässliche Voraussetzung: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses, nicht älter als drei Monate
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
Betriebliche Altersvorsorge
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
Praxisnahes und ausgiebiges Einarbeitungskonzept
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Kostenfreie Getränke & Team-/Firmenevents