Pflegefachkraft (m/w/d) – ambulanter Dienst Roding

Der Ambulante Pflegedienst Gschwendner gehört zum Pflegezentrum Gschwendner in Roding. Das Familienunternehmen besteht seit 1996 und betreut mit mehr als 350 Mitarbeitenden über 700 Menschen. Im ambulanten Dienst werden Patientinnen und Patienten in fester Zuordnung mit einem Dienstfahrzeug versorgt.

• 75 Prozent Fachkraftquote im Pflegezentrum.
• Feste Touren und persönliche Kontinuität in der Betreuung.
• Leitung mit eigener pflegerischer Ausbildung und Erfahrung.
• Standort: Gschwendnerweg 1, 93426 Roding, Landkreis Cham.

• Patientinnen und Patienten auf einer festen Tour zu Hause versorgen.
• Grund- und Behandlungspflege einschließlich Lagerung, Transfer sowie LG 1 und LG 2.
• Wundversorgung, Verbandwechsel und Kompressionstherapie.
• Medikamentenmanagement, Injektionen, Blutzuckermessung und Insulingabe.
• Pflegeplanung, Dokumentation und Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI.
• Auszubildende und Hilfskräfte anleiten und Angehörige beraten.

• Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Führerschein Klasse B für die ambulanten Touren.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach abgeschlossener Ausbildung.
• Sicherheit in Behandlungspflege, Wundversorgung, Medikamentenmanagement, Pflegeplanung und Dokumentation.
• Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten; Hauptpflegezeit 5:30 bis 22:00 Uhr.
• Interesse an Weiterbildung, insbesondere Praxisanleitung.

• Vollzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Hauptpflegezeit von 5:30 bis 22:00 Uhr; Wochenenddienste im Wechsel.
• Mindestens ein Tag Probearbeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch Mitfahren auf der Tour.
• Unbefristet und tariflich: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach Haustariflohn.
• 30 Tage Urlaub: Teilzeit- und Minijob-Modelle bei veränderter Lebenssituation.
• Dienstfahrzeug: Eigener Fuhrpark für ambulante Touren ab Roding.
• Familienfreundlichkeit: Wiedereinstieg nach der Elternzeit und Rücksicht auf Familien- und Pflegezeiten.
• Geförderte Fortbildung: Interne Schulungen und externe Fachakademien, auch mit Entwicklung zur Praxisanleitung.
• Gesundheitsvorsorge: Hautscreening, Augenprüfung, Arbeitsplatzanalysen und Ergonomieberatung.