Pflegefachkraft (m/w/d) Bereich Rehabilitation / Akut

Pflegefachkraft (m/w/d) Bereich Rehabilitation / Akut

Als Pflegefachkraft im Bereich Rehabilitation und Akut bei der Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH in Bad Gögging werden Sie Teil eines erfahrenen Teams und unterstützen unsere Patienten auf ihrem Weg zur Genesung. Wir bieten Ihnen eine sichere und stabile Arbeitsumgebung, eine faire Bezahlung und attraktive Zulagen.

Kurzüberblick

• Standort: Bad Gögging, Landkreis Kelheim
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Aufgaben

Als Pflegefachkraft im Bereich Rehabilitation und Akut werden Sie für die pflegerische Betreuung von Patienten in den Bereichen Rehabilitation und Akut verantwortlich. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung des Pflegebereichs mitwirken und als Verantwortlicher für die Pflegeplanung Maßnahmen implementieren und dokumentieren.

• Pflegerische Betreuung von Patienten in den Bereichen Rehabilitation und Akut
• Weiterentwicklung und Optimierung des Pflegebereichs
• Pflegeplanung und -dokumentation
• Arbeit nach Pflegestandards des PASSAUER WOLF und Expertenstandards
• Zugewandter und einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Selbständiges Arbeiten innerhalb bestehender Teamstrukturen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder exam. Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Erste Erfahrungen in der Pflege
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Flexibilität und Selbstständigkeit

Benefits

• Unbefristeter Vertrag
• Vergütung nach VPKA zwischen 3.000 € und 4.032 €, plus attraktive Zulagen/Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Business-Bike
• Regionale Rabatte und Rabattangebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal
• Ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeste
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement
• Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten im unternehmenseigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor