Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung

Medizinischer Dienst NordrheinDüsseldorf

Stellenbeschreibung:

Menschlich. Echt. Gut.

Unser Gesundheitssystem lebt von den Menschen, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung einsetzen – sowohl in der aktiven Pflege als auch in der Pflegebegutachtung. Wir wissen aber, dass unser Gesundheitssystem nur dann von Ihrem Know-how profitiert, wenn Ihr Job auch zu Ihrem Leben passt. Wenn Sie flexibel und trotzdem abgesichert sind. Wenn Ihr Arbeitgeber genauso in Ihre Gesundheit investiert, wie Sie in die Gesundheit anderer. Das bieten wir Ihnen beim Medizinischen Dienst Nord‑rhein.

Ihr Job bei uns:

…ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Hilfsbereitschaft, nicht nur im Umgang mit Versicherten, sondern auch untereinander.
Sie bewerten die Qualität in Pflegeheimen und ambulanten Pflegediensten anhand gesetzlicher Regelungen und Prüfrichtlinien. Dabei sind Sie als Teil eines Prüfteams im Einsatz und arbeiten mit den WTG‑Behörden (früher: Heimaufsicht) zusammen.
Sie beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen und erstellen Prüfberichte.
Damit Sie sich vor Ort ausschließlich auf die Qualitätsprüfung konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden für Sie vorab geplant.
Darüber hinaus erstellen Sie Sachverständigengutachten zu pflegefachlichen Fragestellungen und nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen sowie an Arbeitsgemeinschaften teil.
Um up‑to‑date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.

Ihr Profil:

Sie bringen eine examinierte Ausbildung als Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachperson (m/w/d) mit.
Sie besitzen nachweisbare Führungskompetenz und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung.
Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder ein Studium im Bereich Pflege / Gesundheitsmanagement. Dies ist aber kein Muss.
Sie sind auf dem neuesten Stand, wenn es um pflegewissenschaftliche Standards und aktuelles Branchenwissen geht. Darüber hinaus haben Sie Lust, sich regelmäßig fachlich fortzubilden.
Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden hauptsächlich digital erstellt.
Sie besitzen einen Führerschein und bringen die Bereitschaft mit, Ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Arbeit zu nutzen. Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei 0,42€/km.

Darauf können Sie sich freuen:

Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work‑Life‑Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
Wissensaufbau: Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen Karrierepfad. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering bei internen Veranstaltungen.
Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.
Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.