Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stroke Unit / Chest Pain Unit, Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Wir denken Pflege neu. Proud to be a nurse. Wir möchten den Pflegeberuf noch attraktiver machen, dabei unseren hohen Qualitätsanspruch und unsere Patientenzufriedenheit weiter ausbauen. Die Basis dafür sind professionelle Pflegekräfte wie Sie. Mehr Zeit für menschliche Zuwendung, respektvolle Vorgesetzte und Leitungen, auf Augenhöhe mit Ärzten und anderen Berufsgruppen. Wir beschreiten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden neue Wege. Damit möchten wir dem Trend des Fachkräftemangels langfristig entgegenwirken, denn wir sind: Proud to be part of BKT. Das Benedictus Krankenhaus Tutzing am Starnberger See bei München ist eine Einrichtung mit herausragender medizinischer und pflegerischer Kompetenz sowie ein akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München (TUM). Das zur Artemed-Klinikgruppe gehörende Akutkrankenhaus verfügt neben der Grund- und Regelversorgung über acht chefärztlich geführte, spezialisierte Fachbereiche. Unser Haus ist mit 200 Betten, fünf Operationssälen, zwei Linksherzkatheter-Messplätzen, einer Intensivstation mit bis zu 16 Behandlungsplätzen sowie moderner CT- und MRT-Bildgebung ausgestattet. Außerdem stehen eine Notaufnahme und ein Hubschrauberlandeplatz rund um die Uhr bereit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere 550 engagierten und empathischen Mitarbeiter .

Stellenbeschreibung

Im Rahmen eines innovativen Behandlungskonzepts garantieren wir auf unserer Schlaganfalleinheit mit integrierter Chest Pain Unit auf 8 Betten die optimale Überwachung und Versorgung von Patientinnen und Patienten mit akutem Schlaganfall oder Angina Pectoris.

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d).

Freuen Sie Sich Auf

• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten, kompetenten und stabilen Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Bis zu 2.000 € brutto „Startprämie“ (sofern keine Kündigung/Beendigung innerhalb der ersten sechs Monate)
• Möglichkeit, eine Werbeprämie von bis zu 2.000 € brutto zu erhalten
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
• Bis zu 36 Tage Urlaub bei Wechselschichten
• Flexible Arbeitszeiten und Elternschichten über unseren Flex-Pool
• Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, inklusive E-Learning über CNE
• Möglichkeit zum Absolvieren von berufsbegleitenden Studiengängen in Kooperation mit einer Fachhochschule
• Zugang zur Fachzeitschrift „Die Schwester / Der Pfleger“
• Es gibt ein zum Krankenhaus gehörendes Notfallsimulationszentrum
• Mitarbeiterwohnungen bei Verfügbarkeit, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Steuerfreier Kita-Zuschuss bis zu 70 € für Kinder bis 6 Jahre
• Vergünstigungen für lokale Freizeitaktivitäten und weitere Benefits wie Bike-Leasing
• Regelmäßige Teamevents wie Wiesn-Besuch sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Vergünstigte Mahlzeiten in der hauseigenen Cafeteria