Pflegefachkraft (m/w/d) für ein Studium Pflegemanagement (B.Sc.)

Pflegefachkraft (m/w/d) für ein Studium Pflegemanagement (B.Sc.)

• Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

• Das bieten wir Ihnen

Ihre Beschäftigung während des Studium erfolgt als Pflegefachkraft (m/w/d) auf einer Station, die, je nach Kapazitäten, ihrer Wunschstation entspricht.
Im Rahmen Ihrer regulären Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mind. 65% erhalten Sie eine Dienstbefreiung von 3 Tagen pro Monat unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes zur Teilnahme an der Weiterbildung
Versicherungsschutz im versicherungsvertraglich vereinbarten Umfang
Dienstplanung nach Curriculum
Leistungen des Arbeitgebers werden erst ab einer Zusage gewährt.
Mit den teilnehmenden Personen wird eine Qualifizierungsvereinbarung geschlossen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d).
• Zu Beginn der Weiterbildung haben Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Akutpflege (Vollzeit).
• Wünschenswert sind mindestens sechs Monate Führungserfahrung.

• Fortbildungszeiten an Samstagen und Sonntagen
• Teilnahme- bzw. Semestergebühren
• Studentenwerksbeitrag
• Fahrtkosten
• Übernachtungskosten

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Pflegedirektorin Franziska Maidorn, bevorzugt telefonisch unter.

• Bitte laden Sie hierzu folgende Unterlagen hoch:
• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis Ihrer Berufsausbildung
• Nachweis über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (Urkunde)
• Nachweis über Beschäftigungszeit als examinierte Pflegefachkraft (m/w) in der Akutpflege (mind. zwei Jahre)

• Mit WhatsApp bewerben

Arbeitsplatzsicherheit
Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.