Pflegefachkraft (m/w/d) Haus der Diakonie Hattingen

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Stellenbeschreibung:

Pflegefachkraft (m/w/d) – Haus der Diakonie Hattingen

Arbeitgeber: Diakonie Mark‑Ruhr gGmbH
Arbeitsort: Hattingen, Ruhr
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

Die Diakonie Mark‑Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark‑Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe‑Ruhr-Kreis.

Zur Unterstützung unseres Teams im Haus der Diakonie in Hattingen suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll‑ oder Teilzeit.

Dein Profil

Du hast deine dreijährige Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/-mann, examinierten Altenpfleger:in oder zum/zur Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen. Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen.
Du besitzt Verantwortungs‑ und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
Du arbeitest organisiert und dein Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse.

Deine Tätigkeiten

Durchführung der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege
Erstellung der Pflegeplanung und Verantwortlichkeit für den gesamten Pflegeprozess
Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
Führung der Pflegedokumentation
Übernahme der Schichtleitung

Vergütung und Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 7a. Je nach Berufserfahrung erhältst du zwischen 3414 € und 4188 € Brutto/Monat + 162 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39‑Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind, für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht, 147 € Brutto/Monat + eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Bruttomonatsgehalts sowie Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.

Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung (KVZK) für deine Altersvorsorge.

30 Tage Urlaub im Jahr (auf bis zu 33 Urlaubstagen erweiterbar).

Verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle.

Eine strukturierte Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung und Pflegekoordinatoren.

Digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV‑basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS.

Ein umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot z. B. im Bereich Wundmanagement, Hygiene, Wohnbereichsleitung u. v. m.

Hohe Handlungs‑, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume und gute Karrierechancen.

Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m.

Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.