Pflegefachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d)  

Haus an der Gabelsbergerstraße | München | Voll- und Teilzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Schenken Sie Menschen Sicherheit und ein Stück Heimat  

Sie möchten Menschen nicht nur versorgen, sondern ihnen mit Respekt, Verlässlichkeit und echter Zuwendung begegnen? Als Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger (m/w/d) begleiten Sie ehemals wohnungslose Männer, die körperlich oder psychisch belastet sind oder eine Suchterkrankung haben können. 

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Bewohner ebenso wie Sie als Mitarbeitende. 

Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten…  

Attraktive Vergütung und soziale Sicherheit:  

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) – inklusive Münchenzulage (bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit), Jahressonderzahlungen und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (weitere Informationen zum Gehalt finden Sie hier ). 

Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft  

• Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung der Pflege und Sozialen Arbeit. 

• Sehr gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsumgebung. 

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Besondere Benefits, die den Unterschied machen:   

• Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Work‑Life‑Balance. 

• Ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme selbstverständlich ist. 

Besondere Benefits, die den Unterschied machen:   

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die über das Übliche hinausgehen – unter anderem: 

• Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung 

• Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  

• Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen) 

• Jobticket-Zuschuss 

• Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste 

• Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen 

• Besinnungstage und Exerzitien 

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung 

• Betriebliche Gesundheitsförderung 

• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung 

• Zusätzliche freie Tage 

• noch vieles mehr  – und zwar hier