Pflegefachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Pflegefachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Haus an der Gabelsbergerstraße | München | Voll- und Teilzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schenken Sie Menschen Sicherheit und ein Stück Heimat Sie möchten Menschen nicht nur versorgen, sondern ihnen mit Respekt, Verlässlichkeit und echter Zuwendung begegnen? Als Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger (m/w/d) begleiten Sie ehemals wohnungslose Männer, die körperlich oder psychisch belastet sind oder eine Suchterkrankung haben können. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Bewohner ebenso wie Sie als Mitarbeitende. Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten… Attraktive Vergütung und soziale Sicherheit: Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) – inklusive Münchenzulage (bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit), Jahressonderzahlungen und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (weitere Informationen zum Gehalt finden Sie hier). Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung der Pflege und Sozialen Arbeit. Sehr gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsumgebung. Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Besondere Benefits, die den Unterschied machen: Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Work‑Life‑Balance. Ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme selbstverständlich ist. Besondere Benefits, die den Unterschied machen: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die über das Übliche hinausgehen – unter anderem: Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen) Jobticket-Zuschuss Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen Besinnungstage und Exerzitien Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Betriebliche Gesundheitsförderung Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung Zusätzliche freie Tage noch vieles mehr – und zwar hier