Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Langzeitpflege "Die Brücke"

Hier Pflegefachkraft im Bereich Langzeitpflege "Die Brücke" (Foto: SHK). Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Zur Durchführung einer patientenorientierten und ganzheitlichen Pflege im Bereich Langzeitpflege "Die Brücke" suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit Teilnahme am Schichtdienst.

Der gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“ befindet sich in Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH und vereint verschiedene Angebote der stationären und ambulanten Versorgung. Dazu gehören das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“ sowie unser ambulanter Pflegedienst am August-Bebel-Platz. Im Pflegeheim „Am Pappelweg“ werden bis zu 85 Bewohner gepflegt, betreut und begleitet. Das Haus wurde in den letzten drei Jahren umfassend saniert. Als ambulanter Pflegedienst mit einem engagierten Team von derzeit zehn Mitarbeitern begleiten und unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten zuverlässig in ihrem häuslichen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Pflegeheim "Am Pappelweg"
  • Entlastung durch Patientenkoordinator
  • Entlastung durch Serviceassistenten (Bestellung und Ausgabe des Patientenessens)
  • Entlastung durch Apotheke (Medikamentenversorgung)
• Ambulanter Pflegedienst
  • Keine Teildienste – Einsatz im Früh- oder Spätdienst
  • Tablet‑Dokumentation über medifox
  • Entlastung durch Apotheke (Medikamentenversorgung)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger(in), Altenpfleger(in) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit mit Patienten und Mitarbeitern
• Einsatzbereitschaft und psychische und physische BelastbarkeitFührerschein für den ambulanten Pflegedienst notwendig

Es erwartet Sie

• Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Bis zu 4 180 € Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3‑Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte in der Kantine, Cafeteria und hauseigenen Apotheke
• Berufliches Fortbildungs‑ und Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei externen Fort‑ und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Firmenevents