Pflegefachkraft (m/w/d) in der Dialyse (Radeberg)

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Dialyse

in der Medizinischen Klinik und Poliklinik III

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3   möglich.    

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung der allgemeinen und speziellen, patientenorientierten Pflege nach Standards

• Vorbereitung, Assistenz, Durchführung und Nachbetreuung von Dialysebehandlungen

• Betreuung von Patient*innen in akuten Phasen im Zwei-Schicht-System (inkl. teilweise Nachtarbeit und Bereitschaftsdienst)

• Professionelle Pflege auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

• Erfassung pflegerelevanter Daten sowie Durchführung der Pflegedokumentation

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger
• Erfahrung bei der Betreuung chronisch kranker Patient*innen wünschenswert
• Angemessenes Kommunikationsverhalten, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Optimistische Grundeinstellung, Einfühlungsvermögen und Empathie
• Eigenverantwortliche, korrekte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisiertes und strukturiertes Arbeiten

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• verantwortungsvolle  und abwechslungsreiche Tätigkeit in modern ausgestatteten OP-Sälen mit neuester Technik
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der  Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
• Vergütung:  nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3  sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung:  exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub:  30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf:  Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit:  Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile:  Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: