Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Palliativfachkraft in der stationären Pflege

Stelleninformationen

Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.

Arbeitsort: Ahaus

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege), Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Fachaltenpfleger/in - Palliativ- und Hospizpflege

Quereinstieg möglich

Stellenbeschreibung

In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohngruppen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt.

Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Palliativfachkraft in Voll- oder Teilzeit für unsere stationäre Einrichtung "St. Friedrich" in Ahaus-Wessum.

Aufgaben

• Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS)
• Prozessplanung der ganzheitlichen Versorgung in fachübergreifender Teamarbeit
• Koordination und Umsetzung palliativpflegerischer Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Rahmen der palliativen Versorgung
• Einfühlsame Beratung und Begleitung von Angehörigen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliativfachkraft
• Wiedereinsteiger oder Berufserfahrener – wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen
• Freundliche und engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte

Wir bieten

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Rücksichtspulierte Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Quereinstieg möglich

Details zur Berechnung der Verdienstmöglichkeiten finden Sie unter: Gut verdienen, Gutes tun