Pflegefachkraft Palliativeinheit und Allgemeinstation (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung unserer Patient*innen unter palliativ-medizinischen Gesichtspunkten
• Unterstützung der Patient*innen und ihrer Angehörigen in allen Lebensbereichen durch Beratung und Anleitung
• Grund- und fachspezifische Behandlungspflege samt Pflegeplanung und -dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Berufsgruppen
• Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der palliativmedizinischen Konzepte

Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- & Krankenpflege oder in der Altenpflege (m/w/d)
• Erfahrung im palliativem Kontext erwünscht
• Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Fachkraft Palliative Care oder die Bereitschaft dazu, diese zu erwerben
• ein hohes Maß an Patienten- und Angehörigenorientierung, einhergehend mit einer hohen kommunikativen Kompetenz & Empathie
• Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen und Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Pflegefachkraft Palliativeinheit und Allgemeinstation (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Eberbach • Mit Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber. xmdgtar

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 350 Mitarbeiter:innen
• 6.500 stationäre Patient:innen
• 7.000 ambulante Notfälle
• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken