Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) (B.Sc. Pflege) – 30 Std./Woche

Stellenbeschreibung:

Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) (B.Sc. Pflege) – 30 Std./Woche

Handorfer Straße 20, 48157 Münster. Teilzeit – feste Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihr Aufgabenbereich

Die Position besteht aus 15 Stunden Praxisanleitung und 15 Stunden Tätigkeit im Wohnbereich. Eine ausschließliche Tätigkeit in der Praxisanleitung (15 Std./Woche) ist ebenfalls möglich.

Praxisanleitung (15 Std./Woche)

Planung, Durchführung und Evaluation strukturierter Praxisanleitungen
Individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden über alle Lernphasen hinweg
Durchführung von Planungs-, Verlaufs- und Abschlussgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
Sicherstellung der Kompetenzentwicklung nach Rahmenlehrplan
Beurteilung der Auszubildenden und Mitwirkung im Prüfungsgeschehen
Teilnahme am Arbeitskreis der Praxisanleiter:innen

Pflegefachkraft im Wohnbereich (15 Std./Woche)

Sicherstellung einer individuellen, personenzentrierten und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
Mitwirkung bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie
Professionelle Gestaltung des Pflegeprozesses im multiprofessionellen Team
Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kolleg:innen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (B.Sc. Pflege)
Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in
Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein

Darauf können Sie sich freuen

Klare und verlässliche Dienstzeiten: Montag bis Freitag, kein Wochenend- und kein Nachtdienst
Attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT‑KF plus Praxisanleiterzulage, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von aktuell 151,57 € (bei Vollzeit)
Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
Offene und wertschätzende Teamkultur, in der jede:r willkommen ist – Wir sind ein bunter „Haufen“ mit Kolleg:innen vieler Nationen und Glaubensrichtungen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien)
JobRad‑Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket