Pflegefachkraft Stroke-Unit m/w/d

Overview

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere Standorte Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

Verstärken Sie unser Team der Station C4s im Klinikum am Steinenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Sie sind verantwortlich für:

• Planung und Durchführung einer individuellen, fachgerechten Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, einschließlich Dokumentation.
• Patientenbezogene Verantwortung für die geplante Pflege für den gesamten Prozess von der Aufnahme bis zur Entlassung.
• Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen.
• Beratung und Unterstützung der Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitenden und Kollegen.
• Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit ermöglichen.
• Umsetzung und Einhaltung von Standards und definierten Arbeitsabläufen.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreicher Abschluss zur Pflegefachkraft (m/w/d).
• Gerne Erfahrung in der Neurologie oder Stroke Unit.
• Hohe Fach-/ und Sozialkompetenz.
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach P 8 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 46.675,00 und 56.520,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit attraktiven Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit für die professionelle Pflege Ihrer Patientinnen und Patienten.

Experten an Ihrer Seite

Sie werden von Pflegeexpertinnen und -experten (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne teilen und Ihnen in schwierigen Situationen beratend zur Seite stehen.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Mitarbeitende im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Teile Ihres Gehalts angespart werden und später genutzt werden, u. a. für Sabbaticals, Weiterbildungen, längere Elternzeit oder die Pflege nahestehender Personen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen individuelle Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung, damit Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern können.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite unter der URL karriere.kreiskliniken-reutlingen.de.

Für Fachfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Gabriele Tischler unter der Telefonnummer gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

Telefon: