Pflegefachkraft (w/m/d) als pflegerische Leitung für die Abteilung Pneumologie mit Allg. Innere Medizin

Stellenbeschreibung:

Pflegefachkraft (w/m/d) als pflegerische Leitung für die Abteilung Pneumologie mit Allg. Innere Medizin

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein erfahrenes Team zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Pneumologie mit Allg. Innere Medizin zu gestalten. Die Position bietet die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, innovative Ideen einzubringen und die Qualität unserer Patientenversorgung nachhaltig zu prägen.

Kurzüberblick

Standort: Coesfeld, Dülmen und Nottuln
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Befristetes Beschäftigungsverhältnis

Aufgaben

Die Hauptaufgaben umfassen:

Durchführung regelmäßiger Teamgespräche sowie Teilnahme an stationsübergreifenden Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
Aktive, kontinuierliche und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufs durch effektive Dienstplanung, transparente Aufgabenverteilung, Ressourcensteuerung und ein kollegiales, transparentes Ausfallmanagement
Kontrolle und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung sowie Verfügbarkeit aller erforderlichen Materialien und Arbeitsmittel
Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation medizinisch-pflegerischer Organisations- und Administrationsprozesse sowie Überprüfung von Ergebnissen und Wirksamkeit
Professionelle Vertretung der Station in Gremien und Konferenzen sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Pflegebereichs
Sicherstellung, Planung und Durchführung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege auf Basis aktueller Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen und Bedürfnisse der Patient:innen
Assistenz bei ärztlichen Visiten sowie Umsetzung ärztlicher Anordnungen in Diagnostik und Therapie unter klarer Berücksichtigung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen sowie Sicherstellung der fachlichen Schulung, Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Auszubildender und Teilnehmenden an Fachweiterbildungen
Anregung, Planung, Kooperation und Umsetzung stationsbezogener Projekte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Führung auf Augenhöhe, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams einschließlich Konfliktmanagement und Förderung einer offenen Feedback- und Gesprächskultur
Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Arbeitsanweisungen, Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und Verfahrensanweisungen für alle Mitarbeitenden der Station

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder einem Pflegemanagement Studium, bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben

Benefits

Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Führungskräfte Schulung und/oder Qualifikation
BGM-Angebote
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge)
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Individuelles Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
Wertschätzende Führungskultur
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis