Pflegefachkraft Wund- und Stomamanagement (m/w/d)

Pflegefachkraft Wund- und Stomamanagement (m/w/d)

• Teilzeit - unbefristet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in der Funktion befristet auf 2 Jahre

• Das sind Ihre Aufgaben

Erstellung von Behandlungsplänen und das Überleitungsmanagement im Bereich Wund- und Stomaversorgung
Übernahme der Versorgung der Wunden/ des Stomas bei komplexen Versorgungssituationen
Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
Verantwortung für die Qualitätssicherung
enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst inklusive der Übernahme von delegierbaren Leistungen

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Wund- und Stomamanagement
Bereitschaft zur permanenten Fortbildung der eigenen Qualifikation
Weiterbildung zum Wundexperten ICW oder eine vergleichbare Weiterbildung im Wundmanagement
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität

Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits

Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth

• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung

kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine&p;

• Telefon:

• Mit WhatsApp bewerben

Arbeitsplatzsicherheit
Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.