Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Interdisziplinäre Operative Intensivstation IOI-01

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv-/Anästhesiologie von Vorteil bzw. Interesse diese Fachweiterbildung zu absolvieren
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit bei der Patientenbehandlung
• Praxisorientiertes, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln
• Neugierde auf Neues
• Bereitschaft zur Veränderung und Weiterentwicklung
• Berufserfahrung in der Intensivpflege wünschenswert

Unser Angebot

• Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-L, Kr –Pflegepersonal, inklusive "Pflege-Zulage UKS"
• Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche und langfristiger Dienst- /Urlaubsplanung inkl. Wunsch-Dienstplan
• Springer-Pool mit Pool-Zulage bei kurzfristigen Ausfällen
• Entlastung von pflegefremden Tätigkeiten durch Medizinische Fachangestellte, Versorgungsassistenten, Inhouse Schiebedienst und digitalisierte Dokumentation
• Fort- und Weiterbildungen an unserem hauseigenen Referat
• Anspruchsvolle Tätigkeiten mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Einarbeitung und individuelle Förderung nach klinikinternen Konzepten
• Pflegerische Versorgung der Patienten nach neuesten Erkenntnissen und Leitlinien aus Wissenschaft und Praxis
• Betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.