Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere kardiochirurgische Intensivstation (Station 58) mit und ohne Fachweiterbildung - Klinikum Bayreuth GmbH

Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere kardiochirurgische Intensivstation (Station 58) mit und ohne Fachweiterbildung - Klinikum Bayreuth GmbH

Wir suchen erfahrene Pflegefachkräfte, die sich für eine Herausforderung in einer kardiochirurgischen Intensivstation begeistern. Als Teil unseres Teams werden Sie direkt pflegerische Maßnahmen durchführen, prophylaktische Maßnahmen überwachen und postoperative Betreuung nach kardiochirurgischen Eingriffen leiten.

Kurzüberblick

• Standort: Bayreuth
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Pflegefachkraft in unserer kardiochirurgischen Intensivstation werden Sie:

• direkte pflegerische Maßnahmen wie Körperpflege und Mobilisation durchführen
• prophylaktische Maßnahmen durchführen und überwachen
• postoperative Betreuung nach kardiochirurgischen Eingriffen leiten
• aktiv das Beatmungsmanagement und die Weaningphase mitgestalten
• Patienten mit komplexen medizinischen Verfahren betreuen
• die Dokumentation und Überwachung anhand des vollelektronischen Dokumentationssystems (ICCA-System) durchführen
• mit anderen Berufsgruppen kooperieren, um die individuelle Versorgung der Patienten zu gewährleisten

Anforderungen

• erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) mit Erfahrung in der akutstationären Pflege (im Idealfall Kardiologie, Kardiochirurgie)
• abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie/Intensivpflege (DKG) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• große Bereitschaft, sich in einem dynamisch wachsenden Bereich fort- und weiterzubilden
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie hochgradige soziale und kommunikative Kompetenzen mit einem ausgeprägten empathischen Verhalten

Benefits

• verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
• angemessene Vergütung und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich
• lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm