Pflegefachperson als zukünftige Stationsleitung (m/w/d)

Sie möchten den nächsten Karriereschritt in der Pflege gehen und Führungsverantwortung übernehmen? In dieser Position entwickeln Sie sich gezielt in eine Leitungsposition und gestalten aktiv die Zukunft der Pflege mit. Nutzen Sie die Chance, Ihre fachliche Expertise mit Managementkompetenzen zu verbinden und in einem modernen Krankenhausumfeld Verantwortung zu übernehmen. Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten geben – von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Pflegefachperson als zukünftige Stationsleitung (m/w/d) im Klinikum Konstanz, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit klarer Entwicklungsperspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung.

Bei uns übernehmen Sie mehr als Pflege:

• Unterstützung sowie schrittweise Übernahme von Leitungsaufgaben auf der Station
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Stationsalltag
• Unterstützung bei der Personalplanung und -führung
• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Beteiligung an Projekten und Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Wer Sie sind:

• Sie haben eine dreijährige pflegerische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und Berufserfahrung
• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Management oder ein vergleichbares pflegerisches Studium oder sind bereit ein solches Studium zu absolvieren
• Sie freuen sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung und schätzen den Gestaltungsaspekt einer solchen Stelle
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Selbständigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Führungskompetenz und ein hohes Maß an Sozialkompetenz aus
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Worauf Sie sich freuen können:

• Mit Perspektive: klarer Entwicklungsperspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung
• Attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Interdisziplinäre Prozesse optimiert durch LEAN, patientenorientierte Gestaltung aller Abläufe
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote der Akademie für Gesundheitsberufe, kostenfreier Zugang zu E‑Learning-Plattformen wie CNE/eRef
• „pflegeattraktiv“-Zertifizierung – Startschuss für innovative Mitarbeiterpartizipation, gemeinsame Projektumsetzung zur Verbesserung des Arbeitsumfelds
• Umfassendes Onboarding-Programm, schnelle, erfolgreiche Integration in das Team
• Flexibilität: Job‑Ticket Zuzahlungen, Deutschlandticket, „lease‑a‑bike“, vergünstigte Parkplätze im Klinikgelände
• Sport‑ und Fitnessangebote – Hansefit, günstige Apotheke-Käufe, preiswerte Menüs in der Kantine
• Exklusive Mitarbeiterrabatte im Corporate‑Benefits‑Programm
• Attraktive Prämien: Erstattung für Kinderferienbetreuung, Mitarbeitende‑Empfehlung, Einspringprämie
• Arbeits- und Lebensort Bodensee: attraktive Ferien, Freizeit- und Kulturangebot in unmittelbarer Nähe zum Bodensee

Dieses Angebot richtet sich an alle Bewerber*innen, die für die Position qualifiziert sind und sich für die Zukunft der Pflege begeistern.