Pflegefachperson mit Pain Nurse Weiterbildung (m/w/d) - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht

Pflegefachperson mit Pain Nurse Weiterbildung (m/w/d) gesucht

Wir suchen eine herzliche und engagierte Pain Nurse (m/w/d) für unser Team in der Schmerztherapie am Standort in Winnenden. Bei uns steht nicht nur die medizinische Versorgung, sondern auch der zwischenmenschliche Aspekt im Vordergrund.

Kurzüberblick

• Standort: Winnenden
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Pflegefachperson mit Pain Nurse Weiterbildung

Aufgaben

Als zuständiger Ansprechpartner und pflegerischer Experte (m/w/d) in der Abteilung Schmerztherapie, sowie Mitbetreuung der Schmerzambulanz, werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Koordination, Organisation und Edukation der schmerztherapeutischen Maßnahmen
• Kontinuierliche Kommunikation mit den Schmerzbetroffenen und ihren Angehörigen
• Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pain Nurse (m/w/d)
• Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein
• Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Aufgeschlossenheit für Veränderungen und Weiterentwicklungen

Benefits

• Einkaufen & Freizeit: Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
• Kommunale Trägerschaft: Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Fort- & Weiterbildung: Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• App: Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
• Dienstwohnungen: Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
• KITA: KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Umwelt: Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
• Mobilität: Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
• Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag, Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge