Pflegekraft (gn) stationäre Dienste

Pflegekraft (gn) stationäre Dienste (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Pflegekraft (m/w/d) für unsere stationären Dienste in Annaberg-Buchholz. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Umfelds, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Annaberg-Buchholz
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Pflegekraft (m/w/d) stationärer Dienste werden Sie eigenverantwortlich pflegerische Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes ausführen. Dazu gehören:

• Eigenverantwortliches Erfüllen von pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes anhand eines Tourenplanes
• Kundenorientiertes Ausführen von Pflegeaufgaben und der ärztlichen Verordnungen; aktivierende Grundpflege
• Mitwirkung bei der Biografie-Erhebung
• Erstellung der Pflegeanamnese
• Pflegeplanung und Pflegedurchführung inkl. Ergebnisüberprüfung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes anhand Ihrer Erfahrungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem klaren Tourenplan arbeiten Sie eigenständig und effizient
• Flexibilität und Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege Teamarbeit bedeutet
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen

Benefits

• Transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eingruppierung nach Erfahrungsjahren
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungschancen durch kostenfreie Fort- und Weiterbildung
• Fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept (Patenschaftsmodell)
• Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre
• Langfristige Dienstplanung
• Interner Deutschsprachkurs
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit Kraftwerk24
• Jobbike
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
• Kostenfreies Mineralwasser