Pflegekraft (m/w/d) in Chemnitz-Grüna - Altenpflegeheim bei Stadtmission Chemnitz e.V.

Deine Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Hausbewohner unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche
• Unterstützung der Pflegefachkräfte
• Beobachtung von Allgemeinzustand und Befinden der Hausbewohner
• Dokumentation der von dir erbrachten Leistungen

Was du mitbringen musst

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) wünschenswert
• Gesundheitszeugnis
• Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
• Erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)

Was wir uns von dir wünschen

• EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen
• Erfahrung im Beruf
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste

Dem Team ist zudem wichtig, dass du …

• Gerne lachst und eine positive Grundeinstellung hast
• Kreativ und offen für Neues bist
• Auch Konflikte offen im Team ansprichst
• Lust hast, Ideen einzubringen und umzusetzen
• Gern analysierst
• Einen hohen Anspruch an deine Arbeit hast und gern dein Fachwissen anwenden und weitergeben möchtest

Was dir dein Einsatzort bietet

• Ein gut eingespieltes Team und offene Fehlerkultur
• Konsequente und verlässliche Vorgesetzte
• Ein Hausleiter, der ein offenes Ohr für dich hat
• Ein kleines, familiäres und ruhig gelegenes Haus
• Reichlich Parkplätze
• Frühstück gegen einen kleinen Obolus

Anstellungsverhältnis

• Teilzeit (75,00 %)
• Unbefristet
• Besetzung ab
• 3‑Schicht-System

Einstiegsgehalt Pflegekraft (Teilzeit 75,00 %) ab

• Entgeltgruppe 4 – Basisstufe 29.964,74 € (Jahresbruttogehalt inkl. bis zu 100 % Jahressonderzahlung)
• Zzgl. mtl. Schichtzulage 48,75 € (brutto), Pflegezulage 60,00 € (brutto), Kinderzuschlag (1 Kind) 90,00 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz)

Das bieten wir dir

• Individuelle Dienstplangestaltung möglich z. B.: für Eltern von Kleinkindern oder pflegender Angehöriger
• Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
• Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“
• Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
• Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung – EG4
• div. Zulagen und Zuschläge
• Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
• Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
• Jahressonderzahlung bis zu 100 %
• Betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
• Grundurlaubsanspruch 31 Tage
• Tarifliche Vollzeit von 39 Std./Wo.

Beauftragter Personalverantwortlicher

Marcel Kaden, Hausleiter

Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diese Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.