Pflegepädagoge (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Lehrtätigkeiten im Rahmen der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau und zur Pflegefachassistenz
Aufgaben als Prüfer (w/m/d) für Pflegeberufe
Unterrichtserteilung an der Pflegeschule
Praxisbegleitungen bei den Trägern der praktischen Ausbildung
Beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis
Kontaktpflege zu Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung
Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag
Kursleitung für die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen

Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Pflegewissenschaft (Bachelor/Master) oder
Qualifikation als "Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe" oder es liegt bereits eine erteilte Genehmigung als hauptamtliche Lehrkraft vor oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft den Master für Pflegepädagogik zu erwerben
Ausgeprägtes berufliches Selbstverständnis, das pädagogische, pflegerische und generalistische Perspektiven vereint
Fach- sowie Sozialkompetenz
Fundierte pädagogische Kenntnisse, relevante Unterrichtserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung
Aktive Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
Team- und Sozialkompetenz sowie Motivation, mit unterschiedlichen Lerngruppen zu arbeiten
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Freude und Engagement mit, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, fördern und stärken
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Übernahme der Kosten für das Masterstudium Pflegepädagogik
Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren