Pflegepersonal (w/m/d) für die Station F152 für den PB Neonatologie

Stellenbeschreibung:

Als einziges Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe in der Region Südwestsachsen verfügt das Eltern-Kind-Zentrum Chemnitz über ein interdisziplinäres Expertenteam, welches Hand in Hand jederzeit die optimale Beratung und Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen gewährleistet.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.

Überwachung, pflegerische Versorgung und Entlassungsvorbereitung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen
die Ausführungen ärztlicher Verordnungen
die Interaktion mit den Erziehungsberechtigten bei der Einbeziehung der Eltern in die Pflege der Kinder
Anleitung und Beratung z. B. zum intensiven Körperkontakt durch das sogenannte „Känguruhing“
Anwendung von Pflegekonzepten
Stillberatung

Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie
Erfahrung in der Neonatologie wünschenswert, aber keine Bedingung
Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
Teamfähigkeit
Identifizierung mit den Betriebszielen und dem Leitbild
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 h
eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
Wechselschicht-, Pflege- und Funktionszulagen
eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
die Möglichkeit einer Hospitation
eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter

vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
ein attraktiver Lebens- und Arbeitsraum in einer lebendigen Kulturregion mit bezahlbarem Wohnraum sowie ausgezeichneten Bildungs- und Betreuungsangeboten

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer oder gern auch per E-Mail an zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: