Pflegepersonal (w/m/d) für unseren PB Pädiatrie in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Stellenbeschreibung:

In unserem Pflegebereich Pädiatrie mit 53 stationären Betten werden Patienten mit unter anderem akuten Erkrankungen, Stoffwechselstörungen, hämatologischen oder onkologischen Erkrankungen liebevoll von unseren Pflegekräften betreut. Außerdem gibt es einen diagnostischen Bereich, einen Bereich für psychosomatische Erkrankungen und einen ambulanten bzw. tagesklinischen Bereich.

Responsibilities

Ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien.
Durchführung, Überwachung und Dokumentation pflegerischer und ärztlich verordneter Maßnahmen.
Anleitung, Beratung und Unterstützung der Eltern und Angehörigen.
Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer optimalen Behandlung und Betreuung.

Qualifications

Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie.
Erfahrung im Fachgebiet ist von Vorteil.
PC-Grundkenntnisse für eine ordnungsgemäße Dokumentation.
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und sicherem positiven Werteverständnis.
Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität.
Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung.
Loyalität, Auffassungsstärke und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Contract & Compensation

Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit.
Ab beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung.
Attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung.

Additional Benefits

Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit, laut Teilnahmebedingungen.
Pflege-, Schicht- und Funktionszulagen entsprechend der tariflichen Regelungen.
Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei.
Möglichkeit einer Hospitation.
Strukturierte und individuelle Einarbeitung.
Kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team.
Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum.
Kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege.
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung.
Vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt.
Kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter.
Vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke.