Pflegerische oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Wohnhaus Garnisonsring in Lübbecke

Pflegerische oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Wohnhaus Garnisonsring in Lübbecke

Kurzüberblick

• Standort: Lübbecke
• Arbeitsmodell: Geringfügige Beschäftigung/Teilzeit (bis 19,5 Std.)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung, Anleitung und Pflege in unterschiedlichen Lebensbereichen
• Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
• Fachliche Mitgestaltung eines attraktiven und vielseitigen Unterstützungssettings
• Sicherung der Anforderungen zur Planung, Durchführung und Dokumentation aus dem Leistungsbereich Eingliederungshilfe
• Übernahme der Schlafbereitschaft

Anforderungen

• Eine mindestens dreijährige Fachausbildung im pflegerischen und/oder pädagogischen Bereich, z.B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder AltenpflegerIn oder optional ein Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (BA) oder vergleichbar
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kommunikations- und reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ
• Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Flexibilität

Benefits

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie *
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD : In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge , z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...