Pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der WfbM Sonnenbrede als Elternzeitvertretung

Pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der WfbM Sonnenbrede als Elternzeitvertretung

Wir suchen eine pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere WfbM Sonnenbrede, um unsere Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Die Stelle ist befristet für ein Jahr aufgrund einer Elternzeitvertretung.

Kurzüberblick

• Standort: WfbM Sonnenbrede
• Arbeitsmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristet für 1 Jahr

Aufgaben

Als pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) werden Sie Teil des Teams sein, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen:

• Assistierende Begleitung der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag
• Pflegeplanung und Dokumentation sowie Übernahme evtl. anfallender pflegerischer Tätigkeiten
• Gestaltung der Arbeitsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten
• Kooperation mit dem Sozialdienst und den Fachdiensten der WfbM
• Produktionsplanung und -organisation innerhalb des Bereiches
• Planung und Dokumentation der individuellen Teilhabeplanung

Anforderungen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/r HeilerziehungspflegerIn, zum Ergotherapeuten/zur Ergotherapeutin oder vergleichbar
• Aufgeschlossene, engagierte und wertschätzende Grundhaltung
• Belastbarkeit bei der Erbringung der Assistenzleistungen
• Sicherheit im Umgang mit EDV
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich auf persönliche Lernprozesse über Fort- und Weiterbildungen einzulassen
• Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...