Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d) - Station 49

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Für Informationen zum Einsatzbereich in der Klinik für Suchtmedizin und Entwöhnung gehen Sie bitte auf unsere Homepage unter und klicken dort auf: Kliniken/Heim --> Suchttherapie

• bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Stationskonzeptes in enger Absprache mit der Klinikleitung
• Planung, Organisation, Koordination, Evaluation und Qualitätssicherung im Bereich der Pflegeprozesse und der Dokumentation unter Berücksichtigung der Vorgaben der Kostenträger
• fachliche Beratung und Unterstützung des Pflegeteams und Transfer pflegerischer Inhalte in multiprofessionellen Teambesprechungen
• Fortführung der begonnenen innovativen Pflegekonzepte einer restriktionsarmen Psychiatrie
• Sicherstellung und Durchführung einer kompetenten praktischen Ausbildung und Anleitung der Auszubildenden und Praktikant*innen in der Pflege

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann / - frau, ggf. mit Fachweiterbildung Psychiatrie oder Psychosomatik
• Berufserfahrung in der psychiatrischen/psychosomatischen Pflege
• gute Führungs-, Sozial-, und Fachkompetenzen
• eine vorhandene Weiterbildung in Führungsaufgaben ist von Vorteil, kann aber auch mit unserer Unterstützung nachgeholt werden
• überdurchschnittliches Engagement und Offenheit für Neues

Stellen-ID: 485

Einsatzbereich: Landhaus 49

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fokus auf psychiatrische Pflege
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch
• attraktive Vergütung nach TV-L
• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes
• interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien
• frei wählbare Teilzeitmodelle /mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb
• individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Teamsupervision, Konzepttage und Gesamtteamfortbildung
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.
• kostenlose Parkplätze / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kinderferienprogramm in den ersten 5 Sommerferien

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

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