Pflichtpraktikum Business Development - Consulting / Talent Acquisition (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für konzeptionelle Fragestellungen innerhalb der Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Talent Management. Das Team besteht aus Ex-Unternehmensberatern (u.a. Roland Berger, PwC) und HR'lern aus der Consulting-Branche. Mit unseren vier Service Lines sind wir seit 2012 in München und Zürich vertreten.

• Consultant Search: Personalgewinnung für Unternehmensberatungen
• Executive Search: CEOs, CxOs und Spezialisten für die Führungsetage
• BOARD Services: Ausbildung, Beratung und Vernetzung für Aufsichtsgremien und Mandatsträger
• HR Consulting: Konzeptionelle Beratung in Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition & Management, Performance Management, Compensation & Rewards sowie Organizational Design

Was bieten wir dir?

• Ein dynamisches Team, Start-up Atmosphäre, hoher Verantwortungsgrad & Selbstständigkeit
• Tiefe Einblicke in die Consulting-Branche
• Verständnis, wie Bewerbungen, Recruiting und Karriereentwicklung auf höchstem Niveau funktioniert und somit perfekte Grundlage für deine eigene Karriereentwicklung
• Arbeitspersonen flexible Arbeitszeiten und Ort
• Zulässige Kühle Getränke (inkl. Bier, Aperol, Wein, Spezi)

Was erwartet dich?

HR

• Eigenständige Identifikation hochqualifizierter Kandidaten/-innen in Karrierenetzwerken
• Selbstständige Ansprache und Kommunikation mit vielversprechenden Kandidaten/-innen
• Verantwortungsübernahme für den Bereich Search & CRM
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalidentifikations- und Marketingmaßnahmen (Markt-, Branchen- sowie Zielgruppen-Analysen)

Business Development / PMO

• Kontinuierliche Analyse des Identifikationsprozesses und innovative Weiterentwicklung
• Projektarbeit im Business Development
• Ad-hoc Analysen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Was solltest du mitbringen?

• BWL-Hintergrund oder wirtschaftliches Interesse / Verständnis
• Idealerweise Erfahrungen in der Beratungsbranche oder im HR
• Offene, selbstständige und wissbegierige Art

Details zur Stelle

• Stunden: 32 - 40
• Anstellungsart: Praktikum
• Art des Stellenangebots: Intern
• Vertrag: Praktikum

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Deutschkenntnisse (Deutsch beherrschen)

Was wir bieten

• Vertrag: Praktikum