Pflichtpraktikum / Hochschulpraktikum im Organizational Development, Change- & Project Management

Pflichtpraktikum / Hochschulpraktikum im Organizational Development, Change- & Project Management

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.

Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital.

Deine Aufgaben:

• Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung (Change-Management)
• Unterstützung bei der Konzeption, (eigenständige) Durchführung und Moderation sowie Nachbereitung von Workshops und internen Trainings
• Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen, Flipcharts und Konzeptboards
• Begleitung des Teams der Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie die Übernahme von Sonderthemen (wie z.B. Recherchearbeit) und eigenen Projekten und Workshops
• Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung der Konzernstrategie und daraus abgeleiteter Programme und Initiativen in verschiedenen Formaten, sowie Unterstützung des Projektmanagements

Dein Profil:

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie, Personal oder Change-Management
• Erste Erfahrungen in der Moderation und/oder der Gestaltung von Workshops, Flipcharts oder Präsentationen wünschenswert
• Einfallsreichtum und innovatives Denken, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude vor Gruppen zu sprechen
• Interesse an Themen wie Kulturentwicklung, Gruppenprozessen, Agilität, New Work und anderen aktuellen Impulsen
• Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima