Physiotherapeut:in (m/w/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement - Starten Sie mit uns in die Zukunft!

Physiotherapeut:in (m/w/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement - Starten Sie mit uns in die Zukunft!

Wir suchen eine erfahrene Physiotherapeutin oder einen erfahrenen Physiotherapeuten, der sich für die Herausforderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv an Konzepten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention mitwirken. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, ein motiviertes Team und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Kurzüberblick

• Standort: Gotha
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Physiotherapeut/in im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Aktive Mitwirkung an Konzepten und Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Analyse ergonomischer und arbeitsplatzspezifischer Belastungen
• Behandlung und Beratung von Mitarbeiter:innen zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Durchführung physiotherapeutischer Einzelbehandlungen direkt im Unternehmen
• Einsatz bei der Firma Storck in Ohrdruf - als Teil eines interdisziplinären Teams gestalten Sie aktiv die Gesundheitsförderung im Unternehmen – direkt vor Ort und nah an den Menschen
• Entwicklung und Durchführung von Programmen zur „Fitness am Arbeitsplatz"
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt/der Betriebsärztin und weiteren Fachbereichen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in – alternativ als medizinische:r Fitnesstrainer:in
• Empathie, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (kein Muss)
• Interesse an ganzheitlicher Gesundheitsförderung und Prävention

Benefits

• 50 € Sachbezug monatlich - zum Geburtstag einmalig 60 €
• Attraktiver Stundenlohn: 21 Euro/Stunde
• Dienstbekleidung wird gestellt
• Dienstfahrzeuge für Haus- oder Heimbesuche
• Eine betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen
• Ein lukratives Gehalt
• Ein motiviertes Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit
• Förderung und Bezahlung ihrer fachlichen Weiterbildung
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag-Freitag
• Unterstützung bei der Wohnungssuche