Planer für Energieinfrastruktur / technische Projektsteuerung – Fokus Versorgungstechnik (m/w/d)

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Logistik, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Für unseren Geschäftsbereich FC-Infrastruktur GmbH suchen wir einen Planer für Energieinfrastruktur / technische Projektsteuerung - Fokus Versorgungstechnik (m/w/d) . Die FC-Infrastruktur GmbH gestaltet die Energiewende und ist fokussiert auf die technische Projektsteuerung in Bezug auf Stromtrassen und insbesondere Umspannwerke . In der Rolle als Planer planst bzw. konstruierst Du in frühen Phasen u. a. technische Räume von Umspannwerken mit Komponenten der Versorgungstechnik: Heizung, Lüftung, Klima, Nutzung von Abwärme und Vieles mehr.

Deine Aufgaben

• Umsetzung von Konstruktionsvorhaben und technischen Spezifikationen in detaillierte und maßgenaue Modelle rund um den Schwerpunkt Versorgungstechnik (HLSK) im Rahmen spannender Infrastrukturprojekte, z. B. Umspannwerke, Stromtrassen
• Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Genauigkeit sowie Vollständigkeit aller erstellten Zeichnungen
• Dokumentation und Pflege von technischen Zeichnungen und Modellen
• Idealerweise Unterstützung in der technischen Projektsteuerung (Baustelle)
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss inkl. Abstimmung mit der Projektleitung/-team und Auftraggebern
• Planung und Integration von Versorgungstechnikkomponenten zur Gewährleistung einer effizienten Infrastruktur

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung: Technischer Systemplaner, Techniker, Meister, Elektroingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als Zeichner/Systemplaner bzw. Konstrukteur
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen zu visualisieren
• Erfahrung mit CAD-Programmen, z. B. Plancal Nova
• Freude an Teamarbeit und dennoch eigenverantwortliches, verlässliches und sorgfältiges Arbeiten
• Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Mix aus sinnvollen Zukunftsthemen und guter Auftragslage
• Offene Unternehmens- und Feedbackkultur: Echtes Vertrauen in Dich, Wertschätzung sowie Freiheit und Verantwortung in Deinem Aufgabengebiet
• Gemeinschaft: Freude und Energie bei der Arbeit mit ambitionierten Zielen
• Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Synergien und Perspektiven innerhalb einer starken Gruppe mit viel Innovations- und Veränderungskraft
• FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
• Moderne Arbeitsmittel und /-methoden
• Unfallversicherung (auch für private Unfälle)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Variable Jahresprämie: Anerkennung Deiner Leistungen
• FC-Mitarbeiterkarte (steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro netto im Monat)
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeiter gewinnen Mitarbeiter
• Kostenlose Getränke & coole Event