Planungsingenieur:in Bau und Gebäudemanagement sowie Deponien (m/w/d) EG11 TVöD-VKA

Stellenbeschreibung:

Planung, Steuerung und Umsetzung von Neu- und Umbaumaßnahmen, einschließlich der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Projektbegleitung über alle Phasen (HOAI LPH 1-9) sowie Koordination aller internen und externen Projektpartner
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Kosten- und Budgetplanung sowie Monitoring von Terminen, Qualität und Kosten
Sicherstellung eines wirtschaftlichen Gebäudebetriebs (Wartung, Instandhaltung, Prüf- und Nachweisdokumentation)
Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen/Vergaben inkl. Angebotsprüfung und Vergabeempfehlung
Pflege und Weiterentwicklung der Bestandsdokumentation (Pläne/Zeichnungen, Planstruktur, CAD)
Mitwirkung beim Gebäudemanagement und der technischen Betreuung von Standorten/Anlagen inkl. Behördenmanagement und Berichtswesen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen, z. B. Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Deponiebau oder vergleichbar
Führerschein Klasse B
Erfahrung im Projektmanagement von Bau-/Umbauprojekten sowie in der Koordination verschiedener Projektbeteiligter
Kenntnisse in Ausschreibung und Vergabe (inkl. Angebotsprüfung/Vergabeprozess)
Sicherer Umgang mit Planunterlagen; idealerweise Kenntnisse in CAD (oder vergleichbar)
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sicheres Dokumentieren (z. B. Nachweise/Prüfungen/Berichte)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Attraktive Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt von 56.500€ bis 83.000€, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönliche Angelegenheiten zu regeln
Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden
Weiterbildung und Kompetenzförderung: kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können
Unterstützung für Familien: Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern
Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits, JobRad

NOTE / HINWEIS: