Platform Engineer - Identity & Access Management (Azure/Entra ID)

Gehaltstransparenz

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung. Das Gehalt variiert je nach Erfahrung und liegt zwischen 70.000 € und 95.000 € brutto pro Jahr.

Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid; 2–3 Tage pro Woche vor Ort.

Standort: Hamburg, Deutschland (Eppendorf).

the company ist eine kleine, international aktive Recruiting-Agentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, eines sinnorientierten Health-Tech-Unternehmens, das KI-gestützte klinische Softwarelösungen entwickelt, die in Krankenhäusern eingesetzt werden, um die Patientenversorgung zu verbessern. Das Unternehmen arbeitet in einem sehr kollaborativen, dynamischen Umfeld und sucht eine erfahrene IT Platform Engineer-Persönlichkeit, die die Verantwortung für die interne Plattform- und Identity-Landschaft übernimmt.

Aufgaben

• Verwaltung und Weiterentwicklung der Microsoft Entra ID / Azure AD-Umgebung, einschließlich SSO, Conditional Access, MFA, User Lifecycle und Lizenzmanagement.
• Verwaltung und Konfiguration von Jira, Confluence, GitHub, GitLab und Microsoft 365.
• Implementierung von Zugriffskontrollen, RBAC-Policies und Audit-Trails zur Unterstützung von Sicherheits- und Compliance-Standards.
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben wie User Provisioning, Lizenzzuweisung und Policy Enforcement mittels Scripting oder Infrastructure as Code.
• Monitoring der Plattformverfügbarkeit, Einrichtung von Alerting und proaktive Problemlösung.
• Erste Ansprechperson für interne IT- und Tooling-Anfragen.
• Unterstützung im Vendor-, SaaS- und Lizenzmanagement.

Qualifikation

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in IT-Administration, Systems Engineering oder Platform Engineering.
• Fundierte praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID / Azure AD.
• Erfahrung in der Administration von Atlassian-Tools und Git-basierten Plattformen.
• Solides Verständnis von IAM-Konzepten wie RBAC, SAML, OIDC und SCIM.
• Erfahrung mit der Administration von Microsoft 365.
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Strukturierte, dokumentationsorientierte und sehr eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Erfahrung mit Scripting oder Automatisierung ist ein großes Plus.

Benefits

• Direkter Impact im Gesundheitswesen durch sinnstiftende Technologie.
• Hohe Eigenverantwortung und Autonomie über interne Plattformen und Tools.
• Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.

Benefits

• 30 Urlaubstage.
• Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen.
• Klare Entwicklungsperspektive in Richtung IT Security / Compliance Lead.

Wenn diese Position den nächsten passenden Schritt für Sie darstellt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.