Platform Engineer – OpenDesk und Open-Xchange (OX) (m/w/d)

Job-Facts

• Ab sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Standorte: Eichenzell und Tann (Rhön)
• Home Office Möglichkeit
• Gehalt: bis 72.000 € (brutto jährlich)
• Aufstiegsmöglichkeiten

Aufgabenbereich

• Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung der vollständig eigenbetriebenen openDesk-SaaS-Plattform (auf Basis der Lösung von ZenDiS) sowie der E-Mail- und Groupware-Lösung auf Basis von Open-Xchange mit
• Du konzipierst, implementierst und integrierst einzelne Plattformkomponenten der OpenDesk-Module und sorgst für deren sicheren, stabilen und skalierbaren Betrieb
• Eigenständige Analyse und Behebung technischer Fehler und Störungen sowie Durchführung von Updates, Upgrades und Releasewechseln in den zugeordneten Plattformbereichen
• Du entwickelst und optimierst Automatisierungen für die Bereitstellung, Konfiguration, Verwaltung und Aktualisierung unserer Cloud-Lösungen
• Du kümmerst dich um die Anbindung an unser Kundencenter, Webshop, Abrechnungssysteme und weitere interne Plattformen und entwickelst dafür Schnittstellen und APIs
• Du unterstützt bei Migrationen, der Integration neuer Cloud-Produkte sowie weiteren Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Plattformprojekten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, Fachinformatik, Softwareentwicklung oder Systemintegration beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügst du über drei bis fünf Jahre relevante praktische Berufserfahrung im Cloud-, Plattform- oder SaaS-Umfeld
• Gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und die Zusammenarbeit mit internationalen Open-Source-Communities
• Selbstständige, strukturierte, kundenorientierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Linux-Distributionen
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Open-Source-Plattformen
• Grundkenntnisse in Automatisierung und Infrastructure as Code sowie ein grundlegendes Verständnis von DNS, TLS, Reverse Proxies, Hochverfügbarkeit, Loadbalancer und Netzwerken
• Praktische Kenntnisse in Kubernetes sowie Erfahrung mit Helm, Helmfile oder vergleichbaren Deployment-Werkzeugen
• Praktische Erfahrung mit Containerisierung sowie Grundkenntnisse in mehreren der Bereiche GitOps, Monitoring, Logging, Backup und Disaster Recovery
• Praktische Erfahrung mit Datenbanken, Caching- oder Storage-Systemen, beispielsweise PostgreSQL, MariaDB, Redis, S3-kompatiblem Object Storage, Ceph oder NFS
• Praktische Erfahrung in der Skriptentwicklung oder Programmierung beispielsweise mit Python, Go, JavaScript, TypeScript oder Bash sowie Grundkenntnisse in der Integration und Entwicklung von REST-APIs und Schnittstellen
• Grundkenntnisse im Identity- und Access-Management, beispielsweise mit LDAP, OpenID Connect, Keycloak oder Single Sign-on
• Erste Kenntnisse im Aufbau oder in der Automatisierung von Kunden-, Mandanten- und Benutzer-Provisionierungsprozessen

Wünschenswert

• Praktische Erfahrung mit OpenDesk oder einzelnen darin eingesetzten Komponenten
• Erfahrung mit Open-Xchange beziehungsweise OX App Suite
• Kenntnisse in E-Mail- und Groupware-Infrastrukturen, insbesondere SMTP, IMAP, Postfix und Dovecot sowie Kenntnisse in E-Mail-Authentifizierungsverfahren wie SPF, DKIM und DMARC

Das bieten wir dir

• Dich erwartet ein breites Spektrum an Benefits (klick hier)
• Einen hohen Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• Aufstiegsmöglichkeit zum Senior Platform Engineer, zur stellvertretenden Teamleitung oder zur Teamleitung von OpenDesk und OX
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Home Office Möglichkeit
• Privater Firmenwagen nach Probezeit möglich
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind für uns keine Benefits, sondern selbstverständlich

Dein Bruttojahresgehalt – abhängig von Erfahrung, Qualifikation und übernommener Verantwortung – kann bis zu 72.000 € betragen. Die konkrete Einstufung erfolgt transparent im Bewerbungsprozess und kann sich mit wachsender fachlicher Verantwortung weiterentwickeln.