Platform & Governance Engineer (m/w/d)

Du sorgst dafür, dass Agenten und Datenplattformen unserer Kunden sicher, kontrolliert und bezahlbar laufen: Umgebungen und Richtlinien als Code, Identitäten mit minimalen Rechten, Klassifizierung, Monitoring und Kostensteuerung.

Du baust die Governance-Baseline und den laufenden Betrieb, die aus Einzelprojekten eine verantwortbare Praxis machen. Revisionsfähig, auch für Datenschutzbeauftragte und Betriebsrat.

Dein Start bei Haavest

Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Cloud- oder Platform-Engineering und arbeitest mit Infrastructure as Code und CI/CD. Identitäten und Zugriffe (Entra ID), Netzwerk und die Grundlagen der Cloud-Sicherheit kennst du aus der Praxis.

Eine Zertifizierung wie Azure Administrator (AZ-104) oder Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) ist willkommen. Du dokumentierst gut und sprichst mit IT-Sicherheit und Datenschutz auf Augenhöhe.

Du arbeitest sicher in Deutsch und Englisch, selbstständig und mit Blick darauf, dass der Kunde die Plattform später ohne uns führen kann.

Du arbeitest agil im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Data Engineering, Architektur und KI und direkt mit der Geschäftsführung. Wir sind inhabergeführt und haben einen klaren Fokus: Microsoft Fabric als Datenplattform und KI-Agenten darüber. Du bekommst echte Verantwortung statt Micromanagement und kurze Wege statt Zuständigkeitschaos.

Aufgaben säen

Du legst Umgebungen, Richtlinien, Schlüssel und Geheimnisse als Code an, versionierst sie und rollst sie automatisiert aus.

Governance für Agenten

Du richtest Agenten-Inventar und Kontrollebene ein, vergibst verwaltete Identitäten mit minimalen Rechten, setzt Klassifizierung und Schutzrichtlinien um und definierst Protokoll, Not-Aus und Reviews.

Betrieb und Kostensteuerung

Du überwachst die Plattform, steuerst Kapazitäten und Kosten, lieferst den Monatsbericht und hältst Deployments aktuell. Aus deiner Arbeit entsteht der Betrieb als Managed Service.

Besondere Erfolge soll man feiern: Zusätzlich zum fairen Grundgehalt belohnen wir das Erreichen gemeinsam gesteckter Ziele mit angemessenen Bonuszahlungen.

Flexible Zeitmodelle

Balance ist Vertrauenssache: Damit du Arbeit und Privates möglichst harmonisch miteinander vereinbaren kannst, kommen wir dir bei der Zeiteinteilung gern entgegen.

Variabler Arbeitsort

Produktiv kann überall sein: Weil jeder Mensch dabei seine eigenen Präferenzen hat, stehen wir der Frage „Office, remote oder hybrid“ aufgeschlossen gegenüber.

Optimale Weiterbildung

Um wichtigen Entwicklungen Rechnung zu tragen und das Team auf dem neuesten Stand zu halten, sind regelmäßige Trainings und Workshops bei uns selbstverständlich.

Fitnessclub-Zuschuss

Mens sana in corpore sano: Gemäß diesem lateinischen Grundsatz fördern wir deine Gesundheit durch vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessclub deiner Wahl.