Policy and Public Affairs Lead Germany (all genders)

Jobbeschreibung

Leite unsere Policy-Arbeit in Deutschland und gestalte die nationale Agenda für KI und Zukunftskompetenzen aktiv mit. Bring deine politische Expertise ein und setze Ideen in echte Wirkung um.
Du bist dafür verantwortlich, dass das regulatorische und politische Umfeld in Deutschland nicht nur die Sichtbarkeit von StackFuel and Multiverse unterstützt, sondern unsere Marktexpansion aktiv beschleunigt. Du übernimmst strategisch wichtige Initiativen, um Investitionen von Arbeitgebenden in Qualifizierung zu steigern und positionierst Multiverse als den maßgeblichen Partner für deutsche Industrie und Politik im KI-Zeitalter.
Die Rolle erfordert eine Kombination aus unternehmerischem Antrieb und tiefgehendem strategischem Denken. Du baust ein Netzwerk von Fürsprecher:innen in der Bundesagentur für Arbeit, im Bundestag, in Bundesministerien und auf Länderebene auf und bewegst Dich sicher innerhalb der deutschen Sozialpartnerschaft, einschließlich Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.
Du gestaltest politische Entwicklungen aktiv mit, statt sie nur zu kommentieren. Immer mit Blick auf die Anforderungen einer digital-first Wirtschaft. Dabei arbeitest Du eng mit unserem globalen Policy- und Communications-Team zusammen, sei also nicht überrascht, wenn sie bei Interviews mit von der Partie sind! Du berichtet an den Managing Director für Deutschland und bist in unserem Berliner Büro angesiedelt.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Zentrale politische Initiativen vorantreiben: Umsetzung von Leitkampagnen, um das deutsche Berufsbildungssystem zu modernisieren und arbeitgebergetriebene Qualifizierung im Bereich KI voranzutreiben
  
• Aufbau und Nutzung eines wirkungsstarken Netzwerks: Enge Beziehungspflege zu zentralen Entscheidungsträger:innen, Fachbehörden und einflussreichen Thinktanks und Vertretung von Multiverse in komplexen regulatorischen Prozessen
  
• Sicheres Navigieren im dual strukturierten System: Übersetzung komplexer politischer Dynamiken auf Bundes- und Länderebene in Wachstumschancen sowie Sicherstellung, dass unser Modell die deutsche Bildungs- und Ausbildungstradition sinnvoll ergänzt
• Verantwortung der externen Positionierung: Zusammenarbeit mit Data- & Insights-Teams sowie spezialisierten PR- und Public-Affairs-Agenturen zur Entwicklung fundierter Studien und Ableitung konkreter politischer Handlungsempfehlungen
  
• Agieren als strategische:r Berater:in: Bereitstellung präziser, handlungsrelevanter Einschätzungen zur deutschen Politiklandschaft und deren Auswirkungen auf unser Geschäft für Führungskräfte, Produktteams und operative Einheiten

Das bringst Du mit

• Mehrjährige (idealerweise6+ Jahre) nachweisliche Erfahrung in einer Policy-, Public-Affairs- oder politischen Rolle in Deutschland und der Mitgestaltung von Gesetzgebung auf Bundes- oder Länderebene
  
• Scale-up mindset: Eine ausgeprägte Leidenschaft für Bildung und das deutsche Tech-Ökosystem ist essenziell. Du bist motiviert, Unternehmen im Mittelstand und darüber hinaus zu skalieren
  
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu unterschiedlichsten Stakeholdern, etwa Gewerkschaften, Industrie- und Handelskammern (IHKs) sowie politischen Entscheidungsträger:innen
  
• Kommerzielles Verständnis: Du weißt, dass politische Arbeit messbare Geschäftsergebnisse unterstützen muss, und fühlst Dich sicher in Gesprächen über ROI, TAM und Wachstumskennzahlen mit Kolleg:innen
  
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst komplexe europäische und deutsche Regulierungen präzise für die Geschäftsleitung aufbereiten und überzeugende Argumente für Minister:innen formulieren
  
• Konstruktive Durchsetzungsstärke: Du trittst als inhaltliche:r Sparringspartner:in für VPs und C-Level-Führungskräfte auf und gibst klare Empfehlungen — auch dann, wenn dies konstruktiven Widerspruch im Sinne der besten Lösung bedeutet
  
• Sehr guteDeutschkenntnisse (C2)und gutesEnglisch (mind. C1)sowie Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen *Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*

Das bieten wir Dir

Weiterentwicklung Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:i n für Daten und KI zu entwickeln.
Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFue l -Team gewählte Trustees unterstützen D ich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle .
Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten .
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.
Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team , saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander .

Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen.
StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung.Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen.Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.
Im Januar 2026 hat sich StackFuel mitMultiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.
Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.
Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.