Polier (m/w/d) im Bahnbau

Polier (m/w/d) im Bahnbau

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Polier (m/w/d) im Bahnbau, der unsere Baustellen in Deutschland unterstützt. Die Rhomberg Sersa Rail Group ist ein international führendes Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Dresden, Halle und Spremberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Polier (m/w/d) im Bahnbau bist du verantwortlich für die Durchsetzung des Bauzeitplans und die Einhaltung der Leistungsvorgaben.

• Durchsetzung des Bauzeitplans und Einhaltung der Leistungsvorgaben
• wirtschaftlicher Personal-, Material- und Geräteeinsatz auf der Baustelle
• fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter
• Führung von Tagesberichten und des Bautagebuches
• Erstellung von Tages- bzw. Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte
• Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis
• tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen

Anforderungen

• abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation zum Polier oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Tief-/ Gleisbau
• Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlichen Vorschriften
• hohe Flexibilität, Teamgeist und Reisebereitschaft (Montage)
• Führungserfahrung von Vorteil und sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt
• Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen
• Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität
• Abwechslungsreiche Aufgaben – Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen
• Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt