Postdoc-Assistent:in mit QV-Option (Laufbahnstelle)

Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden verbinden wir exzellentes Forschungsklima, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Grundwerte – Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.

Am Institut für Rechtswissenschaften an der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Februar 2027 folgende Stelle besetzt:

Postdoc-Assistent:in mit QV-Option (Laufbahnstelle)

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wo.std.) Mindestentgelt: € 70.200,20 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit.b Befristung: befristet auf sechs Jahre (mit der Option auf Entfristung)

• Vertretung der Fächer Arbeits- und Sozialrecht in Forschung und Lehre
• Selbständige Forschung mit dem Ziel der Habilitation im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen mittels etablierter und innovativer Methoden (z. B. digitale Lehre)
• Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben der Organisationseinheit
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitäts­sicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung am Ausbau der wissenschaftlichen und kulturellen Kontakte der Organisationseinheit
• Einwerbung von Drittmitteln

• Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Fundierte Kenntnisse sowie hervorragende wissenschaftliche Qualifikation im österreichischen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht
• Einschlägige Publikations- und Vortragstätigkeit
• Sprachliche Kompetenz und stilsicheres Deutsch

• Kenntnisse in einem angrenzenden Rechtsfach, insbesondere im Zivilrecht
• Universitäre Lehr- und Prüfungserfahrung (Bachelor/Master sowie postgraduale Lehre)
• Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
• Erfahrung in Third-Mission-Aktivitäten und Wissensvermittlung science to professionals
• Einschlägige Auslandserfahrung
• Praktische Erfahrung im Arbeitsrecht
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
• Kompetenzen im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management

Diese Laufbahnstelle bietet die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 Uni-KV für die Bereiche Forschung, selbstständige Lehre, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben sowie externe Erfahrungen (QV). Der Dienstvertrag wird als Postdoc-Assistenz mit QV-Option und einem Einstiegsentgelt von mtl. € 5.014,30 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen. Bei Abschluss der QV wird die Stelle als Assistenzprofessur mit einem Mindestentgelt von mtl. € 5.904,-- brutto eingestuft. Nach Erfüllung der QV wird die Stelle in eine assoziierte Professur mit einem Mindestentgelt von mtl. € 6.389,50 brutto übergeführt.

Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen Teamspirit trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar Bei uns gelten Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur: Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm.

Die Universität Klagenfurt ist bemüht, den Anteil von Frauen in allen Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

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