Postdoc / Senior Scientist – Regulatory Frameworks and System Assessment of Energy Technologies[...]

Stellenbeschreibung:

Überblick

Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das Institute for a sustainable Hydrogen Economy (IHE) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten, um ein Forschungs- und Innovationscluster zu etablieren, das den Strukturwandel des Rheinischen Reviers hin zu einer nachhaltigen Energieregion der Zukunft vorantreibt. Das IHE ist ein Institut am Forschungszentrum Jülich und bildet mit seinem H2‑Innovationszentrum gemeinsam mit der H2‑Demonstrationsregion das "Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft" (HC‑H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs‑ und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich „Prozess‑ und Anlagentechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung (IHE‑4)” angehören. Das IHE‑4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder LOHC. Sie befassen sich mit der Analyse und Bewertung regulatorischer Rahmenbedingungen sowie deren Auswirkungen auf die Entwicklung und Integration chemischer Wasserstoffspeicher und anderer Energietechnologien.

Aufgaben im Team

Analyse regulatorischer Rahmenbedingungen für Energietechnologien und Energieinfrastrukturen (z. B. chemische Wasserstoffspeicher, Power‑to‑X, Strom‑, Gas‑ und Wasserstoffnetze) sowie Ableitung technologischer sowie systemischer Anforderungen.
Bewertung regulatorischer Instrumente und Marktmechanismen im Energiesystem (z. B. PPA‑Modelle, Netzentgelte, Fördermechanismen) im Hinblick auf Technologieintegration und Systemwirkung, insbesondere für chemische Wasserstoffspeicher.
Analyse der Wechselwirkungen zwischen regulatorischen und wirtschaftlichen Randbedingungen sowie den Design‑ und Betriebsanforderungen von Energietechnologien mit Fokus auf chemische Wasserstoffspeicher.
Integration regulatorischer und methodischer Anforderungen in systemische Bewertungsansätze (Techno‑Economic‑ und Life‑Cycle‑Assessments, TEA/LCA), um Technologie‑ und Infrastrukturentscheidungen quantitativ zu unterstützen.
Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Journalen und auf Konferenzen.
Fachliche Betreuung von Studierenden und Promovierenden.
Mitwirkung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtem Bereich, idealerweise mit anschließender Promotion oder Industrieerfahrung.
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Energie‑ und/oder Infrastruktursysteme.
Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen, energiepolitischen Instrumenten oder Marktmechanismen im Energiesystem.
Erfahrung mit techno‑ökonomischer Analyse (TEA) und/oder Ökobilanzierung (LCA).
Gute Programmierkenntnisse (z. B. Python, Julia, MATLAB) oder Erfahrung mit quantitativen Analysewerkzeugen.
Verständnis für systemische Zusammenhänge entlang von Wertschöpfungsketten und Energiesystemen.
Interesse an wasserstoffbasierten Energiesystemen, insbesondere chemischen Wasserstoffspeichern, Power‑to‑X und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
Work‑Life‑Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben.
Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr).
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen.
Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell.
Gesundheit & Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball‑Platz, Laufgruppen, Yoga‑Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.
Faire Vergütung: Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD‑Bund, mit zusätzlicher tariflicher Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksamen Leistungen.
Befristung: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

EEO‑Statement

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.