Practice Lead Consulting (all genders) – SaaS

In dieser Rolle leiten Sie die SaaS-Consulting-Praxis, entwickeln Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter und gestalten aktiv Prozesse, Standards und eine Lernkultur. Sie arbeiten eng mit Delivery Leads zusammen, verbinden Personalentwicklung mit erfolgreicher Projektumsetzung und tragen so zur skalierbaren, modernen Praxis bei. Ihr Fokus liegt auf Vertrauen, Empowerment und klarer Orientierung in einem wachsenden Umfeld. Diese Position bietet die Chance, maßgeblich Form und Qualität der Praxis zu prägen.

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten
• Workation, Sabbatical
• Kinderbetreuungszuschuss
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Belegschaftsessen und Kantine

• Disziplinarische Führung von ca. zehn Consultants und Projekmanagern
• Coaching, Feedback- und Karrieregespräche zur individuellen Entwicklung
• Aufbau von Kompetenzen durch Mentoring, Weiterbildungen oder Job Rotation
• Gestaltung von Karrierepfaden, Onboardingprozessen und Qualitätsstandards
• Etablierung fachlicher Best Practices (Requirements Engineering, Change Management, agile Ansätze)
• Förderung offener Lern- und Feedbackkultur sowie Wissensaustausch
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery Leads zur Verknüpfung von Mitarbeiterentwicklung und Projekterfolg
• Entscheidungen zu Personal- und Entwicklungsfragen und Orientierung in der Organisation

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–8 Jahre) im Consulting, IT-Projektmanagement oder vergleichbarem Umfeld
• Mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung
• Erfahrung im Aufbau oder Weiterentwicklung fachlicher Standards, Prozesse oder Methodenrahmenwerke
• Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment
• Entscheidungsstärke und Orientierung auch in Veränderungssituationen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Kommunikationsstärke
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Coaching- und Feedback-Kompetenz
• Requirements Engineering
• Change Management
• agile Projektansätze