Practice Support Manager:in Leadership Advisory

Odgers zählt seit 60 Jahren zu den weltweit führenden Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory. Mit rund 1.000Mitarbeitenden in 59 Büros und 33 Ländern unterstützen wir national und international tätige Unternehmen dabei, Führungspositionenerfolgreich zu besetzen, Führungskräfte und -teams zu entwickeln und so strategische Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Expertiseumfasst mehr als 50 Branchensegmente in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Sektor und im Non-Profit-Bereich. Dabei greifen wir auf dieErfahrung von über 250 Partner:innen weltweit und deren Teams zurück.

Als Leadership Advisory Team beraten wir unsere Klienten in Projekten rund um das Thema Führung auf dem Executive Level.Das heißt, wir führen für neu ins Unternehmen kommende Top-Führungskräfte Assessments durch und unterstützen dieWeiterentwicklung von Executives durch individuelles Coaching bzw. arbeiten mit Leadership Teams daran, ihregeschäftlichen Herausforderungen erfolgreich gemeinsam zu meistern. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden zu Kultur- und Leadership-Themen in Transformationsprozessen.

Wir suchen eine engagierte, strukturierte und lernorientierte Persönlichkeit als Practice Support Manager:in, die unser LeadershipAdvisory Team inhaltlich und konzeptionell unterstützt und sich dabei fachlich weiterentwickelt. In enger Zusammenarbeit miterfahrenen Beratern erhältst Du Einblicke in vielfältige Leadership-Themen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortungin unseren Projekten.

Deine Rolle:

• Du bist Teil eines wachsenden, eng zusammenarbeitenden Teams und wirkts aktiv an anspruchsvollen Projekten imBereich Leadership Assessment und Development mit. Dabei erhältst Du Einblicke in die Arbeit mit Top-Führungskräftenund Leadership Teams.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen, tauchst in unterschiedliche Leadership-Themen ein und übernimmstdabei Schritt für Schritt mehr Verantwortung – beispielsweise bei der Vorbereitung und Durchführung von Assessments,Workshops oder Leadership-Formaten und perspektivisch auch in der Co-Moderation.
• Du begleitest Projekte über den gesamten Prozess hinweg – von der ersten Kundenanfrage und Konzeptentwicklung überdie Vorbereitung und Durchführung bis zur Auswertung und Weiterentwicklung der Ergebnisse.
• Du bringst Dich inhaltlich und konzeptionell in unsere Projekte ein, entwickelst Präsentationen, Analysen undProjektunterlagen und unterstützt bei der Ausgestaltung von Assessments, Development-Formaten und Leadership-Interventionen.

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandtem Fach mit einem Bacheloroder Masterabschluss.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten inkl. erster Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS PowerPoint, Word, Affinität zur Arbeit mit KI-Agenten und Erfahrung in der Erstellung vonPräsentationsunterlagen.
• Ausgeprägtes Interesse an Leadership Advisory und unseren inhaltlichen Themenfeldern sowie an wirtschaftlichenZusammenhängen und Unternehmensstrukturen.
• Du hast eine analytisch-strukturierte Arbeitsweise und scheust Dich nicht vor komplexen Aufgaben.
• Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
• Du bist neugierig und bereit, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, Herausforderungen anzugehen und hast einen hohenQualitätsanspruch an Deine Arbeit.
• Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung oder im Bereich HR / Talent Management /Führungskräfteauswahl- & Entwicklung von Vorteil.

Das bieten wir Dir:

• Gesundheit und Fitness / EGYM Wellpass:Wir bieten Dir eine exklusive, vergünstigteFitSevenEleven-Mitgliedschaft (White-Label)sowie eine Mitgliedschaft bei EGYMWellpass an. Das White-Label-Studio inFrankfurt liegt direkt bei uns im TaunusTurm.
• Attraktive Rahmenbedingungen:Bei uns erhält jede:r Mitarbeiter:in bei einerVollzeitstelle 32 Urlaubstage im Jahr, eineattraktive Vergütung und profitiert vongroßartigen Bürolocations im Herzen derStadt.
• Miteinander:Regelmäßige, abwechslungsreicheTeamevents, bei denen Du Deine neuenKolleg:innen kennenlernen kannst.
• Corporate Benefits:Unser Corporate Benefits Programm bietetDir Zugang zu über 1.000 monatlichwechselnde attraktive und vergünstigteAngebote exklusiv für unsereMitarbeiter:innen.
• Work Life Balance:Selbstverständlich hast Du bei uns flexibleArbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.

Dr. Franziska Dietz
Partnerin | Leadership
Advisory

Juliette Chanson
HR Specialist

Wir bringen die richtigen Menschen zusammen.