Praktikum Controlling (m/w/d) - Start: Ab sofort

An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir ab SOFORT Dich ab als Praktikant (m/w/d) im Bereich Controlling für einen Zeitraum von 6 Monaten.

Was Dich erwartet

• Einblicke: Einblicke in die unternehmerische Steuerung eines modernen Produktionsbetriebs.
• Controllingberichte: Restrukturierung und Modernisierung von Controllingberichten.
• Analysen & Auswertungen: Betriebswirtschaftliche Analysen und Auswertungen.
• Kommunikation & Ansprechpartner: Dialoge mit Produktionsbereichen, Ansprechpartner für Controllingfragen.
• Dokumentation & Unterstützung: Ausarbeitung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen, Unterstützung des Controlling-Teams.

Dein Profil

• Studium & Persönlichkeit: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Controlling/Finanzen) mit sehr guten Ergebnissen, offener Teamplayer.
• Erfahrung & Motivation: Idealerweise erste Praxiserfahrung im Performance-Bereich, Motivation zur Weiterentwicklung.
• Interessen & Arbeitsweise: Interesse an Controlling und Compliance, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, hohe Flexibilität.
• Kenntnisse: Gute MS Office-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sprachen & Zeitrahmen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise 6 Monate Zeit.

Benefits

• Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des Bereichs von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber
• Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert
• Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Möglichkeit eure persönliche Entwicklung voranzutreiben
• Dein eigenes Praktikumsprojekt mit eigener Verantwortung
• Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 37,5 Stunden Woche
• Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.260 €

DIVERSITY & INCLUSION

L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.