Praktikum Corporate Responsibility | Human Rights & Responsible Supply Chain (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Im ca. 40-köpfigen Corporate Responsibility-Bereich der Otto Group sind wir ein dynamisches Team von 8 engagierten Kolleg*innen, die im Themencluster "Human Rights & Responsible Supply Chain" zusammenarbeiten. Wir suchen nach tatkräftiger Unterstützung, um anhand von Daten & Analysen Menschenrechtsthemen in globalen Lieferketten voranzutreiben. Unser Team arbeitet mit Leidenschaft und Spaß an vielfältigen Themen. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe aus.

Wenn du Lust hast, dich einzubringen und an aktuellen, spannenden Themen mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - zeig uns deine Erfahrungen, deine Kreativität und dein Mindset.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

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